本文摘要：3月10日，有色金属行业职业教育回头过来试点工作阶段总结会在中国有色集团总部开会。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副总经理陶星虎及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等涉及部门同志出席会议。会议由中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人。本次会议目的总结职业教育回头过来试点工作阶段经验，减缓推展试点工作，谋求报送、地方省市教育主管部门的反对，对下一步试点工作展开研讨和部署。

3月10日，有色金属行业职业教育回头过来试点工作阶段总结会在中国有色集团总部开会。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平、中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国有色集团副总经理陶星虎及外交部、商务部、教育部、国资委、有色金属工业人才中心等涉及部门同志出席会议。会议由中国有色金属工业协会副秘书长兼任的组织人事部主任戴山主持人。本次会议目的总结职业教育回头过来试点工作阶段经验，减缓推展试点工作，谋求报送、地方省市教育主管部门的反对，对下一步试点工作展开研讨和部署。

为探寻与中国企业和产品回头过来相配套的职业教育发展模式，承托国家一带一路战略，为有色金属行业海外企业发展获取人力资源确保，搭起民心相连的桥梁，培育心心相印的一带一路建设者。2015年12月25日,教育部办公厅印发了《关于表示同意在有色金属行业积极开展职业教育回头过来试点的函》（教职成厅函［2015］55号），表示同意相结合全国有色金属职业教育教学指导委员会，以中国有色集团作为试点企业在赞比亚积极开展职业教育回头过来试点工作。会上，陶星虎公开发表了热情洋溢的欢迎词。他认为，职业教育因应企业一起回头过来是企业回头得好回头得大位，并构建可持续发展的最重要确保。

将我国职业教育资源系统性地引进到境外企业，开设学校并针对重点、短缺岗位积极开展培训和学历教育，培育一支文化尊重、技能杰出的人才队伍，是彻底解决问题企业人才队伍与生产经营不给定问题最必要有效地的办法措施。王继平在讲话中对此次试点工作获得的成绩给与了充分肯定。他认为，此次职业教育回头过来试点工作开局较好、成绩斐然，为前进先前工作累积了经验、建构了好环境。

期望各试点参予单位，更进一步齐心协力，创造性地积极开展工作，推展试点工作深入开展。他对试点工作明确提出了三点建议：一是要更进一步完备工作机制，探寻建构回头过来的政策保障体系和工作前进机制；二是要大大增大在人员调配、经费、设备、技术及社会力量等方面优质资源的持续投放；三是要更进一步扩展试点的深度和广度，增进院校强化自身建设，造就国内职业院校改革，并创建试点工作研究机制，累积并推展赞比亚试点经验，使校企协同回头过来沦为教育产业海外布局的一个基本策略和最重要支点。

范顺科在讲话中认为，中国有色金属工业协会作为试点工作联合单位，一定按照教育部的拒绝，更进一步作好调研，强化软硬件建设和专责协商，极力作好各项综合协商工作，全力作好试点方案的实行。他拒绝各试点参予单位要严肃领会，大胆创意，为有色金属行业实行一带一路战略，增进行业生产能力移往获取人才确保。他期望教育部在政策扶植、经费承托等方面给与更加多协助。教育部职业教育回头过来试点工作组副组长梁赤民就试点工作的积极开展情况展开了详尽汇报并现场交流了工作体会。

南京工业职业技术学院吴元徽教授代表回国拜教师讲解了在赞比亚的工作与生活情况。他回应，虽然条件艰难，但是老师们解决种种艰难，圆满完成了英语培训和为中国有色集团在拜企业员工培训的任务，获得了企业领导和学员的高度接纳，获得了令人瞩目的成果，赴赞的老师们也获得了磨练和提高。当天下午，各省教育厅、试点院校代表环绕下一步试点工作展开了了解研讨。

教育部职业教育与成人教育司综合改革处长刘宏杰在研讨会总结讲话中，对职业教育回头过来下一步工作明确提出五点拒绝：一是要坚定信心；二是做到好试点工作的两个阶段，即适应环境阶段和完备阶段，前进面向企业的培训、学历教育及面向赞比亚社会的学历教育；三是探寻总结并推展职业教育回头过来试点工作的经验；四是要创建部门协商、省部级协同、师生交流、宣传推展等四个机制；五是必须制订好职业教育回头过来涉及方面的政策。来自吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等省教育厅、各试点参予院校、机构和涉及企业及媒体代表共70余人参与了会议。

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