本文摘要：中国绿色时报4月28日报道（记者郭苏民）大兴安岭林业集团公司新班子组建以来，围绕国有林区改革、森林防火、疫情防控、项目建设、复工复产等工作开展了一系列督查调研，加快推进各项改革进程。大兴安岭将在保护林区现有成果的基础上加强生态建设，合理开发利用好林区资源。在依法依规的前提下，充分考虑当地职工群众的切身利益，将职工工资、人文关怀、事业发展、人居和办公环境等方面，纳入集团公司“十四五”规划统筹安排。

中国绿色时报4月28日报道（记者郭苏民）大兴安岭林业集团公司新班子组建以来，围绕国有林区改革、森林防火、疫情防控、项目建设、复工复产等工作开展了一系列督查调研，加快推进各项改革进程。大兴安岭将在保护林区现有成果的基础上加强生态建设，合理开发利用好林区资源。在依法依规的前提下，充分考虑当地职工群众的切身利益，将职工工资、人文关怀、事业发展、人居和办公环境等方面，纳入集团公司“十四五”规划统筹安排。

加强队伍建设，搭建干部交流平台，学习外部先进经验，建立绩效考核机制，鼓励职工创业创新，激发干事创业活力。坚持顶层设计，充分考虑企业发展空间，加快制定出台机构设置、薪酬岗位设计方案。依法依规谋划与当地政府融合发展，严格实施责任倒究机制。

在稳步推进林区改革的前提下，大兴安岭林业集团公司抓好疫情防控、森林防火工作，实施防火联动机制，靠前驻防、快速反应。统计近10年雷击火发生特点，总结经验，科学布防。

加强扑火队伍训练，健全完善内部防控措施，全力配合支持属地疫情防控工作。

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