本文摘要：浙江省林业厅在日前召开的厅务会议上，浙江省林业厅党组书记、厅长、厅“作风建设年”活动领导小组组长楼国华同志代表厅“作风建设年”活动领导小组，就抓好“作风建设年”活动第二阶段工作谈了六点意见：一、大兴学习之风，提高思想认识。

浙江省林业厅在日前召开的厅务会议上，浙江省林业厅党组书记、厅长、厅“作风建设年”活动领导小组组长楼国华同志代表厅“作风建设年”活动领导小组，就抓好“作风建设年”活动第二阶段工作谈了六点意见：一、大兴学习之风，提高思想认识。要紧密结合党员、干部的思想实际和作风建设状况，紧密结合本厅、本处室、本单位工作实际和干部岗位特点，紧密结合“学习型机关”、“学习型党支部”创建活动，召开学习会、读书会和学习论坛，鼓励党员、干部个人自学，继续组织广大党员、干部深入学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本，撰写学习体会，不断增强广大党员、干部改进作风的自觉性。厅党组决定在7月份分别召开处以上干部学习会和处以下干部读书会，结合学习省第十二次党代会精神，进一步组织学习有关作风建设的重要论述和读本。以学习的深入推动活动的深化。

二、广泛征求意见，认真查找问题。要敞开大门，拓宽意见征集渠道。厅作风办已通过发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，共征集党内外干部群众和服务对象对我厅作风建设的意见建议29条，还将于7月上旬召开离退休老同志座谈会和党外人士座谈会，分别征求他们的意见和建议。

厅作风办要将从不同途径征集到的意见建议进行汇总分类，报告给厅党组，反馈给相关处室和直属单位；在6月30日前，厅领导班子成员要听取分管处室和单位负责同志对自己作风建设方面的意见，厅机关各处室负责人、直属各单位和亚林所领导班子成员要主动听取本处室、本单位同志对自己作风建设方面的意见。三、开展作风自评，撰写自评报告。厅领导班子成员、厅机关全体干部、直属各单位和亚林所领导班子成员要对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，自我查找作风上的差距，在6月30日前写出各自的作风自评报告（填写自评报告表），分别送交厅党组书记和所在处室、单位主要负责人。四、进行组织评议，深刻剖析原因。

在7月31日前，厅党组、林科院党委、森林资源监测中心党委、亚林所党委及林业开发中心党总支要召开民主生活会，各党支部要召开组织生活会，进行一次作风问题的集体梳理，深入排查本厅、本处室、本单位和个人作风建设上存在的突出问题，并认真开展批评和自我批评，深刻剖析原因，举一反三。各级领导干部既要参加党组（党委、总支）召开的民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会，接受组织评议。

厅作风办要检查各级党组织的民主生活会记录和组织生活会记录。五、制定整改方案，落实整改措施。我们要坚持边议边改，立说立行，把解决问题、促进工作、增进与人民群众的感情，贯穿于“作风建设年”活动的全过程。

针对本厅、本处室、本单位和个人存在的作风上的突出问题，厅机关各处室、直属各单位和亚林所（集体）；厅领导班子成员、厅机关全体干部、直属各单位和亚林所领导班子成员（个人），应分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，积极加以整改。厅机关各处室、直属各单位和亚林所的整改措施（填写厅直机关作风建设整改措施表）在8月15日前报送厅作风办，个人整改措施（填写干部作风建设整改措施表），在8月10日前分别送交厅党组书记和所在处室、单位主要负责人。我厅的整改方案将于8月31日前在全厅干部大会上宣布，并在浙江林业网、《浙江林业》杂志上公布，接受群众评议，接受社会监督，与此同时，报送省作风建设年活动领导小组办公室。

六、创新活动载体，推动各项工作。要把“作风建设年”活动的总体要求同第二阶段工作目标结合起来，坚持大局着眼，小处着手，精心设计活动载体，创新工作方法，在搞好结合上下功夫。

我们要把省里的统一要求与本厅、本处室、本单位的实际紧密结合起来，与巩固和发展先进性教育活动的成果结合起来，与各种主题实践活动结合起来，与开展向卞峰煜同志（绍兴市档案局局长）学习活动结合起来，与领导干部廉洁自律工作结合起来，与推动当前各项重点工作结合起来，把作风建设的成果体现在各项工作任务的扎实推进、全面落实过程中，努力推进林业建设科学发展，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

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