本文摘要：上半年，国有企业各项指标构建两位数快速增长：今年1~5月，国资监管系统企业收益同比快速增长17.%，利润同比快速增长21.2%。1~6月，央企收益同比快速增长16.8%，利润同比快速增长15.8%，主要经济指标刷新近年同期最差水平。应当说道，在经济形势复杂多变的情况下，获得这样的成绩十分容易。 作为党和国家事业发展的最重要政治基础和物质基础，国有企业发展状况的平缓波动不仅牵动着国人的心，也更有着全世界的目光。

上半年，国有企业各项指标构建两位数快速增长：今年1~5月，国资监管系统企业收益同比快速增长17.%，利润同比快速增长21.2%。1~6月，央企收益同比快速增长16.8%，利润同比快速增长15.8%，主要经济指标刷新近年同期最差水平。应当说道，在经济形势复杂多变的情况下，获得这样的成绩十分容易。

作为党和国家事业发展的最重要政治基础和物质基础，国有企业发展状况的平缓波动不仅牵动着国人的心，也更有着全世界的目光。事实证明，从健快速增长到大位快速增长，国企国资系统渐渐适应环境经济新的常态，稳定转入了改革深水区，用改革发展成果对此着来自四面八方的担忧。7月11日，国资委在中央企业、地方国资委负责人培训班上具体了下半年的重点工作任务，努力创造最佳业绩、庆贺党的十九大沦为关键词。面向未来，车站在近年同期最差水平这个新的起跑线，国企国资系统有信心也有能力维持目前的较好状态，以最佳业绩庆贺党的十九大胜利开会。

国有企业运营质量全面提高 信心深感强化中国经济转入新的常态以来，走到黄金十年的国企国资遭遇极大压力，少数行业持续亏损，一些企业举步维艰。批评声中，国企国资系统奋发自强，面貌一新。

2017年上半年，多家亏损大户走进低谷，扭亏顺利；一批优秀企业再接再厉，缔造巅峰。101户央企中99家构建盈利，84家利润快速增长。转变从何而来？经历过艰难洗礼的国企人，比以往任何时候都精神状态地认识到，转变没法市场，不能转变自己。

深挖内部潜力、探讨主业发展、增强协同合作、大力压减两金看起来老生常谈的办法，一旦确实继续执行做到，不仅带给了令人瞩目的物质成果，也带给了强劲的精神力量。一方面，国企国资改革发展带给的热情在强化。另一方面，外部对国企国资的反对日益向好。内有动力，外有助力，下半年，国企国资建构更佳的业绩，自是顺理成章。

国有资本结构布局持续优化 供给质量升级经济指标最显眼，但一味执着指标并不是非。寅吃卯粮、杀鸡取卵也能粉饰数据，但智者不为。几年来，国企的发展方式和结构布局大大优化，具有比数据提高更加深远影响的历史意义。

强强合力、取长补短，一批新的国企呱呱坠地。上下结合、同业拆分，一批有情人屡屡电话。回应，国务院国资委的态度是认同市场规律，认同企业意愿，不另设数量目标。不仅执着物理变化，更为侧重化学反应。

正是在这样的宽松环境中，权利手牵手、重组升级的新企业呈现一派勃勃生机。从亏损逆盈利，从相杀到爱恋，在全国乃至全球的话语权、影响力大大强化。管理层级宽、法人户数多，是中央领导念念不忘的国企弊病。压减，一声令下，持续改良：上半年增加法人5997户，法人层级也广泛延长。

由此节省管理费用102亿元，重复使用资金8080亿元。曾几何时，中国人出售商品还要凭票供应。转眼间，煤炭、钢铁、建材等行业，早已陷于不足状态下的混战。

供给外侧结构性改革一声恶魔，国企冲锋在前：2016年超额完成任务，上半年之后前进，沦为名副其实的市场秩序维护者。处理僵尸企业、移往社会职能，党和国家为国企建构了轻装前进的条件，国企能做到的，只有做到得更加多，跑得更加慢。

不创意是弃，创意快也是弃，减缓创意才能走进新路。今年上半年，由央企主导的一大批具备里程碑意义的自主创新重大成果相继兴起，还包括国产大飞机试飞，首艘国产航母龙骨，港珠澳大桥全线贯通，复兴号动车组顺利亮相等。

这些突破的背后，汇聚着涉及央企干部职工的心血和智慧。这些突破的构建，既提高了民族自豪感，也切实增强了企业的竞争力。如果说科技提高了企业的高度，那么国际化拓宽的则是企业的广度。获益于一带一路倡议，在供给外侧结构性改革中已完成了华丽上前的中国国有企业，开始更为纯熟地在全球范围内追赶更加高层次的梦想，确实沦为了具备国际竞争力的强劲国家队。

国企国资改革向两翼前进 企业活力大大强化党的十八大以来，国企国资领域改革下降到前所未有的政治高度。既要提高企业的市场竞争力，又要防止改革沦为少数人牟利的契机。如临深渊、如履薄冰的态度，让这一轮国企改革回头得更为坚实，也更加能精辟历史考验。对监管者而言，改革就意味著自我革命。

但再行无以也要做到，而且要作好。上半年，国务院国资委就中止、劳改、许可监管事项43项，调整职能34项。

改革没起点，步伐正在减缓。由于历史原因，不少央企是按照企业法登记，这为其下一步改革带给不少障碍。

现在目标已以定，年内要已完成这一改革。对企业而言，改革就有风险。

比如，混改和员工持股，稍有不慎就有可能导致国有资产萎缩。怎么办？认同实际情况，不做盲目攀比，强化制度建设，前进公开发表半透明，是有效地解决方案。

在其他改革范畴里，涉及的监管机构和企业争相实施政策，希望改革，容许走路摔跟头，但决不允许拍电影摔跟头不走路。有了这样的氛围，董事会聘用职业经理人的案例更加多；投资运营公司试点的范围不断扩大。

涉及国企的活力明显增强。改革受益者就越多，样板效应就就越强劲。

可以再会，新的改革高潮将此起彼伏，更加强劲。在改革这条战线上，国企某种程度将冲锋到最前端。强化和改良国有企业党建工作 为国企强劲根固魂习近平总书记认为，坚决党的领导、强化党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独有优势。可以说道，习近平总书记对国有企业改革发展党建抱有的首肯前所未有。

不可否认，一些国企党组织一度放开了对党建工作的拒绝。忘了根、俱了魂。

结果是什么？人心骑侍郎了，市场扔了，甚至有人任性妄为，违反了党纪国法。以习近平同志为核心的党中央，针对新的常态背景下国有企业改革发展的艰巨任务，做出了强化和改良党对国有企业领导的根本性部署。

每当精研总书记公开发表重要讲话、做出最重要命令请示，国务院国资委党委和中央企业党委（党组）都第一时间的组织自学，研究贯彻落实意见。通过自学，国企党建根强魂固，人心汇聚，做强做到优做到大国有企业的信心和决意更进一步强化。

习而贯彻，了解贯彻落实。把党建拒绝写出入企业章程，沦为强化国企党建的适当前提。不少国企早已上市，甚至在海外上市，如何让更加多的投资者拒绝接受，必须大智慧。

所幸，我们并不缺少这样有智慧的企业。多家海外上市公司早已已完成了这一工作。党委（党组）书记、董事长一肩挑，是强化和改良的国企党建工作的关键一步。

目前，除了个别拆分重组的央企分设董事长与党委书记之外，绝大多数创建规范董事会的中央企业已构建一肩挑。全国范围内，近80%的省属企业早已构建一肩挑，专职副书记基本构建应配尽配上。有了制度和了解的确保，各级国企有效地理顺了党组织与董事会、经理层的关系，之前不存在的党建与生产经营的两张皮现象显著增加。

增强执纪问责，则是国企党组织和纪检监察部门的一项最重要愿景。通过重拳出击，坦率纪律，目前国企范围内不肯腐肉的态势已基本构成。国务院国资委党委明确提出，谋求在十九大前竣工无法腐肉的体制机制框架。

主动作为 苦干实干 以最佳业绩庆贺党的十九大开会下半年，党的十九大将要开会。这是党和国家政治生活中的一件大事。

国企国资系统用什么为十九大成功开会庆典？毫无疑问，就是保持良好状态、建构最佳业绩。首要任务当然是大位快速增长。国家经济转型正在关键时期，作为压舱石、稳定器，国企撑起这一重任，责无旁贷。

当然新时期的大位快速增长已被彰显了更好内涵：以创意为动力，以转型为路径，国企要渐渐适应环境大兵团登陆作战向尖兵突围的较慢改变。2017年是供给外侧结构调整的深化之年。瘦身健身、提质增效，既是国企自身发展的必然选择，也是这个时代的急迫市场需求。

主动往前赶、投出富余量，谋求超额完成任务，是国企国资系统对社会的肃穆允诺。国企国资改革，已到攻坚克难的关键节点。船至中流用力倒,一篙松劲弃千寻。

国资监管机构并转职能、国有企业减活力，如何在这个两翼前进年激流勇进，有一点期望。这几年的国企党建工作，更好的是逃着问题去强化。在社会主义市场经济条件下，建构一套国企党建与市场经济充份融合的理论体系的工作，才刚破题。实践中和理论的融合，更进一步强劲根铸魂，提高企业的核心竞争力。

大位快速增长、调结构、胆改革、强劲党建，下半年国企改革发展的重点方向早已清晰。我们有理由坚信，在以习近平同志为核心的党中央的坚毅领导下，在全国人民的反对下，国企国资系统广大干部职工将众志成城，同心同德，不断进取，以更为奋发有为的精神状态和更为卓有成效的工作成绩，为十九大胜利开会交上一份的完满答卷。

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